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博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務,協助客戶滿足各國安規的需求,進而提升產品的安全性及競爭力,將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷,瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您,

並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務,邀請您一起邁向世界的安全技術頂端

博翔團隊核心成員出身法人中心,相較國內其他安全檢測驗證同業,博翔的強項在於成員經驗豐富,輔導過相當多的成功案例,及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件,期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下,提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務,以符合國際標準,保證出口!

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

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內容簡介

  考試,是場格鬥。
  所以,準備考試的讀本,應該要精煉、少廢話、符合實戰需求!
  於是,我們把複雜的現行考銓內容,精煉成簡單的表格;將龐雜的
  主管機關函釋,擷取出實戰的核心!
  未來,當你上場格鬥,將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉!

  我們從考試實戰的角度,將複雜的現行考銓內容精煉、表格化,並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。

  藉由《格鬥!現行考銓制度!》快速掌握關鍵骨幹之後,重心就可以放在《這是一本現行考銓與公務人力資源管理解題書》的練習上;後續回到《格鬥!現行考銓制度!》的查找、複習也相當快速便利,這樣才可能在一年之內上榜,減輕我們時間和經濟的壓力。

  把複雜的現行考銓簡單化,交給我們;重複練、用心練,就交給各位行家與贏家!
 

作者介紹

作者簡介

良文育成


  長得越來越舊、但心努力保持很新的阿宅S複數集合。
  一起奮鬥、一起考上國考、一起工作(打怪刷成就)、一起寫解題書、一起吃宵夜、一起變胖、再一起去運動減肥……

  因為曾經是考生,知道考生心裡苦(悶),所以最care寫的文一定要好讀又好用,也希望能有一點好笑,期盼能幫助更多考生,轉變人生(握拳)(然後也賺點生活費 XD)。除了寫寫書之外,也有寫在以下網誌和FB裡喔:

  網誌_「良文育成:國考格鬥進化學院」
  FB_「良文育成」
 

目錄

1 公職與公務員
TOPIC 01 常見的公部門職務1-3
TOPIC 02 學理上的主要比較分類:政務官與事務官1-5
TOPIC 03 法制上的主要比較分類:政務人員與公務人員1-6
TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7
TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9
 
2 人事體制與人事機構
Section 1 人事體制2-2
TOPIC 01 品位分類與職位分類比較簡表2-3
TOPIC 02 官職併立制2-5
TOPIC 03 我國政府其他人事制度2-8
Section 2 人事機構2-9
TOPIC 01 考試院2-10
TOPIC 02 銓敘部掌理的人事一條鞭管理體系2-12
TOPIC 03 行政院人事行政總處2-14
TOPIC 04 行政院人事行政總處掌理之行政院人事一條鞭管理體系2-15
TOPIC 05 考試院系統與人事總處系統的角色互動與分工2-17
TOPIC 06 各國人事機關(構)的組織與管理態樣比較2-19
3 考試
TOPIC 01 公務人員考試主要種類與限制轉調3-3
TOPIC 02 應考的積極資格3-5
TOPIC 03 應考的消極資格3-7
TOPIC 04 公開競爭3-8
TOPIC 05 考試方式的種類、定義與優缺點3-10
TOPIC 06 考試舉行方式3-13
TOPIC 07 正額錄取人員3-14
TOPIC 08 增額錄取人員3-16
TOPIC 09 考試錄取人員訓練3-18
TOPIC 10 我國公務人員考試制度的設計原則與特色3-20
TOPIC 11 升官等考試3-21
 
4 任用
TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋(任用法第3條)4-3
TOPIC 02 組織編制4-8
TOPIC 03 積極任用資格4-16
TOPIC 04 消極任用資格4-17
TOPIC 05 消極任用資格在各時點的法律效果4-19
TOPIC 06 其他涉及任用資格的特別法4-20
TOPIC 07 初任公務人員任用程序第1步:分發任用4-26
TOPIC 08 初任公務人員任用程序第2步:任用(派代)前的注意與查核4-28
TOPIC 09 初任公務人員任用程序第3步:先派代理4-33
TOPIC 10 初任公務人員任用程序第4步:送銓敘審定4-35
TOPIC 11 初任公務人員任用程序第5步:先予試用4-36
TOPIC 12 試用成績不及格4-37
TOPIC 13 初任公務人員任用程序第6步:合格實授4-40
TOPIC 14 初任公務人員任用程序第7步:任命(官)令4-42
TOPIC 15 權理4-44
TOPIC 16 調任4-46
TOPIC 17 擬任職務與任用資格銓敘4-51
TOPIC 18 轉任4-52
TOPIC 19 升官等訓練4-53
TOPIC 20 首長應迴避任用之對象4-55
TOPIC 21 首長不得任用或遷調人員之期間4-57
TOPIC 22 任用的原則4-61
TOPIC 23 留職停薪4-62
TOPIC 24 特種人事法律所任用的公務人員4-65
TOPIC 25 機要人員4-66
TOPIC 26 政府非典型人力4-69
TOPIC 27 派用人員4-70
 
5 陞遷
TOPIC 01 陞遷的意義5-3
TOPIC 02 陞遷序列表5-4
TOPIC 03 陞任評分標準表5-9
TOPIC 04 甄審委員會5-14
TOPIC 05 辦理陞遷的程序5-18
TOPIC 06 免經甄審(選)的特殊情形5-20
TOPIC 07 優先陞任的特殊情形5-23
TOPIC 08 不得陞任的特殊情形5-25
TOPIC 09 陞遷的原則5-27
 
6 俸給待遇與福利
TOPIC 01 本俸、年功俸、俸級、俸點、俸表6-3
TOPIC 02 加給6-5
TOPIC 03 初任、試用的俸給核給6-6
TOPIC 04 調任的俸給核給6-8
TOPIC 05 權理的俸給核給6-10
TOPIC 06 升官等考試及格人員的俸給核給6-10
TOPIC 07 再任人員的俸給核給6-11
TOPIC 08 機要人員的俸給核給6-12
TOPIC 09 降級人員的俸給核給6-13
TOPIC 10 停職與復職人員的俸給6-13
TOPIC 11 失蹤人員的俸給6-15
TOPIC 12 死亡人員的俸給6-15
TOPIC 13 職務代理人員的加給6-16
TOPIC 14 學理觀點:Milkovich & Newman的策略性待遇政策6-17
 
7 倫理與服務法制
Section 1 服務7-2
TOPIC 01 服務法的適用對象7-3
TOPIC 02 服從義務法制7-11
TOPIC 03 服從義務學理分類7-12
TOPIC 04 應作為之義務7-13
TOPIC 05 禁止經商與投資限制7-18
TOPIC 06 不得兼職、兼業7-19
TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制7-20
TOPIC 08 旋轉門條款7-21
TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定7-27
Section 2 行政中立7-29
TOPIC 01 規範對象7-30
TOPIC 02 中立法禁止行為7-32
TOPIC 03 中立法規定應作為之行為7-37
TOPIC 04 違反中立法的責任與處置7-39
 
8 考績
TOPIC 01 考績委員會8-3
TOPIC 02 平時考核8-7
TOPIC 03 考績的種類(考績法第3條)8-10
TOPIC 04 考績期間計算與併資考績8-10
TOPIC 05 年終考績8-11
TOPIC 06 另予考績8-14
TOPIC 07 年終辦理考績的程序8-15
TOPIC 08 專案考績8-17
TOPIC 09 考績的原則8-19
TOPIC 10 懲處權行使期間8-21
TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋8-23
 
9 懲戒
TOPIC 01 適用對象9-3
TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件9-5
TOPIC 03 移送9-5
TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件9-6
TOPIC 05 停職與復職9-7
TOPIC 06 審理中,不得申請退休或資遣9-9
TOPIC 07 懲戒判決9-10
TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準9-12
TOPIC 09 懲戒處分9-13
TOPIC 10 懲戒權行使期間9-16
TOPIC 11 處分的執行9-17
TOPIC 12 懲戒與刑事的關係9-19
TOPIC 13 公懲會審理案件的原則9-20
TOPIC 14 懲戒與懲處的關係9-23
TOPIC 15 再審9-25
 
10 保險退休撫卹
Section 1 保險10-2
TOPIC 01 保險基礎觀念10-3
TOPIC 02 失能給付10-5
TOPIC 03 養老給付10-6
TOPIC 04 死亡給付10-8
TOPIC 05 遺屬年金給付10-9
TOPIC 06 眷屬喪葬津貼10-11
TOPIC 07 育嬰留職停薪津貼10-12
TOPIC 08 生育給付10-12
Section 2 退休10-13
TOPIC 01 退休基礎觀念10-14
TOPIC 02 不受理退休、資遣申請的情況10-17
TOPIC 03 一般自願退休10-19
TOPIC 04 身心傷病自願退休10-22
TOPIC 05 原住民族公務人員自願退休10-23
TOPIC 06 一般命令退休10-25
TOPIC 07 因公傷病命令退休10-26
TOPIC 08 屆齡退休10-27
TOPIC 09 資遣10-28
TOPIC 10 剝奪或減少退離給與10-29
TOPIC 11 停止領受月退休金的情況10-31
TOPIC 12 離婚配偶退休金請求權10-33
TOPIC 13 遺屬一次金10-34
TOPIC 14 遺屬年金10-35
TOPIC 15 退撫法開源節流措施整理表10-37
Section 3 撫卹10-40
TOPIC 01 撫卹基本觀念10-41
TOPIC 02 病故或意外死亡撫卹10-42
TOPIC 03 因公死亡撫卹10-45
 
11 訓練進修
TOPIC 01 訓練法的適用與準用對象11-3
TOPIC 02 訓練與進修的定義比較11-3
TOPIC 03 訓練態樣、定義與主辦機關11-4
TOPIC 04 Kirkpatrick的四層次評估訓練成效理論11-6
TOPIC 05 進修態樣與定義11-7
TOPIC 06 選送進修11-8
 
12 權益保障與協會
Section 1 權益保障12-2
TOPIC 01 對象12-3
TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障12-6
TOPIC 03 停職與復職總整理12-11
TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議12-14
TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議12-17
TOPIC 06 復審標的12-20
TOPIC 07 申訴、再申訴標的12-26
TOPIC 08 因公涉訟輔助12-29
Section 2 協會12-31
TOPIC 協會關鍵觀念12-32
 

作者序

  終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。

  感謝同學們的建議,還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變,這是我們選擇在讀享寫書的理由,也是讀者選擇在讀享買書的原因。這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」,所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥!現行考銓制度!》

  從考試導向而言,「考上」是最終目標,但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大,卻是考生永遠的痛。因此,讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫格鬥系列的理念。藉由《格鬥!現行考銓制度!》快速掌握關鍵骨幹之後,重心就可以放在《這是一本現行考銓與公務人力資源管理解題書》的練習上;後續回到《格鬥!現行考銓制度!》的查找、複習也相當快速便利,這樣才可能在一年之內上榜,減輕我們時間和經濟的壓力。

  書的龐雜和厚度,不是上榜重點;因為書是書,你依然是你。

  書的內容好消化,你帶得走書的精粹,才可能舉一反三、觸類旁通,養出來的實力會用、夠用且好用,那距離上榜之日就不遠了。

  我們懂。因為我們也曾是考生。

良文育成
 

詳細資料

  • ISBN:9789574641406
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 376頁 / 17 x 23 x 1.88 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> > >

 

 

想要種一些能不斷繁殖,長相清新靚麗的觀賞植物,那最好選擇多年生的草本植物,最好選環境適應能力強、不容易感染病蟲害的植物。下面這8種植物特別容易生長,朋友從花市買回來後沒有感染過病蟲害,還可以不斷繁殖。 1.碰碰香 ... 碰碰香是非常有趣而奇特的一種植物,它平常並不會散發清香,但只要用手一觸碰,它就會散發非常濃郁的清香。 平常要將碰碰香養在通風透光的地方,不需要太多的陽光,每天有一點點散射光,另外注意給一些疏鬆排水好的沙質土來栽種,養護期間不能讓土壤長期乾旱,偶爾補充水分。 ... 碰碰香的枝條長長了就可以剪幾段下來,去掉底部的葉子,每段枝條有7~9厘米長,可以先水培生根後再轉土培或直接扦插在土壤里,保持土壤微潤,維持環境溫暖,兩三周就能生根發芽。 2.垂盆草 ... 垂盆草是一種匍匐生長的多肉植物,它一般都是布置在花盆邊緣處,作為裝飾植物,它的葉子是特別小巧精緻的,葉片像一個個菱形的小星星,它的枝條可以不斷長長,可以將它養成吊盆植物,或者布置在其他植物的花盆邊緣處。 ... 養垂盆草需要保持環境溫暖通風,土壤不需要長期潮濕,偶爾補充水分,就能讓它生長良好了。 3.姬鳳梨 ... 姬鳳梨是一種觀葉植物,也是屬於熱帶的觀賞鳳梨品種,它的植株特別小巧,可以養在巴掌大的小盆里,它特別適合養在衛生間或浴室裡面,它有較強的耐陰性,也能養在有適當光照的地方,它喜歡較高的空氣濕度,養護期間可以定期噴水,要避免過度乾旱,也要避免空氣過度乾燥。 ... 想要繁殖姬鳳梨,一般都是用它的側芽培育的,等它的植株長壯後,根莖底部會長一些小側芽,側芽長到3~5厘米大小就可以剪下來,重新扦插在盆土中。 4.銅錢草 ... 銅錢草的繁殖能力極強,它可以水培土培,甚至可以半土半水養護,它原本就是生長在淺水邊的,平常養護的時候要保證環境通風透光,保持土壤一直有水分。 ... 養銅錢草要注意保持環境溫暖,它害怕霜凍,養護溫度要保持在4度以上,如果想要繁殖銅錢草,可以將它的枝條連帶根莖直接剪成多段,直接浸泡在清水中或養在土裡,保持土壤濕潤就能存活了。 5.狐尾藻 ... 狐尾藻的觀賞性也是比較高的,它很適合用來布置水景觀,它通常是養在淺水邊的,如果丟在池塘里甚至容易過度蔓延,最好將它養在容器里,控制它的生長範圍。 狐尾藻喜歡溫暖通風的環境,土壤要保持一直有水分,另外要保持較高的空氣濕度,想要繁殖很簡單,就是剪一段枝條扦插在水中,讓它慢慢生根就可以了。

 

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文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/gRaEo2P.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010839675

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